建行晉城古礦支行蓄積優勢儲蓄存款步入穩步增長通道

建行晉城古礦支行蓄積優勢儲蓄存款步入穩步增長通道

2024年以來,建行晉城古礦支行面對競爭激烈的儲蓄存款局面,放眼市場定目標,緊盯任務定座標,以不達目的不罷休的韌勁,堅定信心,加大客戶拓展和營銷力度,動員全轄力量奮力實現儲蓄存款淨增目標,凝聚日常抓抓日常的共識,蓄積優勢儲蓄存款步入強勁增長通道。

一是加強組織推動,形成攬儲格局。該行召開全支行會,認真傳達市分行儲蓄存款各項工作部署,進一步動員全員積極行動起來,提高抓儲蓄存款的能動性,圍繞儲蓄存款增存這一目標制定營銷方案,細化工作措施,抓早抓實,爭取主動。及時走訪、跟蹤資金大戶,及早介入營銷,將相關營銷資源配置到位,最大限度地調動員工的積極性、創造性,形成全員抓存款、爭攬存款的抓存氛圍。

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二是搶抓源頭資金,爭搶優質客戶。集中全轄之力做好對優質代發工資客戶和社保卡客戶的營銷服務工作,從源頭鎖定資金。利用薪金溢、存管通、大額存單等存款創新產品,吸引客戶將交易結算、投資理財迴流資金向該行歸集,穩住老戶、吸引新戶、營銷他行客戶。積極開展儲蓄存款攬存勞動競賽活動,激勵先進、鞭策後進。強化分管個金行長、個人客戶經理的主體責任,對全轄的中端及潛力客戶羣體提供不同層級、不同組合、涵蓋全產品的金融服務。堅持“從每天增一點點,到每天多增一點點”的理念,衆志成城,步調一致,積少成多,久久爲功,使得儲蓄存款取得初步成效。

三是完善考覈激勵,提高競爭力。嚴格落實全員抓儲蓄存款的考覈導向,優化客戶經理績效考覈,激發經營活力。堅持定期分析督辦會,每次督辦會議都要亮出業績拿出措施,支行一把手及時解決營銷工作中存在的問題,引導員工努力完成工作任務。(張中強)

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